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尽管中国留学生遍布全球但国内仍然缺乏高端人

作者:十博 发布时间:2021-02-13 15:29 浏览次数:

  近些年来,出国留学已经成为许多家庭和学生们的选择,据教育部网站消息,2019年我国出国留学人员总数为70.35万,较上一年度增加4.14万人,增长6.25%;各类留学生回国人员总数为58.03万人,较上一年度增加6.09万人,增长11.73%。

  导致出现留学热的原因主要在于,中国自己一流大学与西方国家相比还有差距,而且像清华、北大这样的名牌大学录取率比较低。而中国学生之所以会选择出国留学的原因主要有以下几点:

  通过在英语国家留学,可以快速地学习并提高语言技能,达到掌握一门外语的目的。为自己未来的就业和在职场中更具竞争优势。中国学生及其家长都相信海外学校能够为学生提供更灵活的学习环境,更注重提高学生的软技能,如领导力、团队合作和决策能力等。

  大多数中国学生将未来的就业前景列为他们出国留学的主要原因之一。中国学生及他们的父母都秉承这样一种理念,即认为海外教育和留学背景将提高就业前景和职业发展。近些年来,还形成一种趋势,即学生们在学业完成后,选择待在留学国家先工作一段时间后再回国。以便因此为自己创造更有利的就业条件。

  中国的教育制度规定了,高考是所有想要接受本科教育的高中毕业生,必须要参加的、最重要的考试。因此,许多家长把不想参加高考列为出国留学的一大原因就不足为奇了。实际上,出国留学也成了许多中国学生逃避高考这一激烈竞争的一个好机会。

  有些留学生留学最终的目的是为了移居国外。然而,由于西方国家严格的申请程序和资格要求,使得他们不得不选择先出国留学,提前准备移民程序,为移民未来的创造条件。

  然而,尽管中国庞大的留学生群体大部分学业完成后选择回国就业或创业。但不可否认的是,他们中那些学业优秀出类拔萃的佼佼者们,并没有选择回国而是留在了留学所在国,在当地就业并从事科研工作。

  据美国最新的人口普查报告称,中国有大量高学历人才留美。其中在人工智能领域,美国人才库中的大多数是来自中国的“最强大脑”们。另据《美国博士学位调查》报告显示,全球材料科学家影响力最高的10大科学家中,居然有6位是在美的华人,而其中5位则是本科毕业于中国科技大学。

  有关调查报告显示,我国2018年在美国获得博士学位的华人留学生就有6182人,这些博士毕业后有79%选择留在了美国,只有21%的人选择回国,报效祖国。

  一项研究显示,在中国读本科的人工智能研究者中,只有34%的人目前在中国,而接近56%的人则前往美国继续深造。最后在美国拿到博士学位的中国AI研究员,有90%的人在毕业后会继续留在美国至少5年以上。

  另一方面,相关数据统计显示,中国耗费巨大教育资源培养出的人才大约有30%的比例会流失海外。对此金灿荣教授曾就这个问题给出过一个数字,1978-2015年的37年间,美国硅谷从中国“抢走”了将近2万名大学毕业生,而且还不是普通高校的毕业生,他们几乎都来自中国的名牌清华大学。目前,我国人才的流失量居世界首位。

  科技强国离不开高端人才,国家之间的竞争归根结底是人才的竞争。目前,中国正处于经济转型期,经济发展进入高质量发展阶段。而当前面临的困境是,各个行业发展都亟需高端人才,尤其是缺乏能够带领科研团队进行科技攻关的行业领军人物。以至于,高端人才的短缺已经成为制约中国经济发展的瓶颈。

  关于这一点,我们从中美贸易战开始以来,美国对中国所采取的一系列的打压、制裁、限制、在关键核心技术上“卡脖子”等种种手段中就可以看出。尤其是对于掌握全球尖端5G技术的华为的打压、制裁可以说是无所不用其极。

  那么为什么留学生中的高端人才,以及国内大学培养出来的顶尖人才出国留学后,最终会选择留在国外发展呢?主要原因在于以下几点:

  客观地讲,一个国家的经济发展水平决定了其科研实力。我国虽然这些年发展进步很快,但是科研水平与发达国家相比仍然有着不小的差距。尤其是美国,凭借着超强的经济实力,以及诸多个世界第一,美国始终站在全球科研水平发展的最前沿,拥有世界一流的研究机构、科研设备和试验室。

  面对发达国家优越的科研条件,一些顶尖人才自然会选择更好的平台去房发展,以便使得自己的专业能力得到最大限度地发挥,科研事业能获得更好的发展前景。

  发达国家由于经济基础雄厚,给于科研人员的薪资待遇都是比较优厚的,特别是对于那些顶尖人才来说,其待遇还会上一个台阶。之所以如此慷慨,原因其实也很简单,这些顶尖人才为这些国家所创造出的财富远远超出了他们所得到的报酬,对于这一点,这些发达国家又何尝不是心知肚明。

  从目前的情况看,国外的学术氛围可能会比国内要好一些,毕竟发达国家重视知识产权保护问题,而在国内却有许多抄袭以及侵权问题。而在国外,由于这些国家已经在长期的发展过程中,对于知识产权保护设立了严密细致的体系并通过立法,运用法律手段使得知识产权得到了较好的保护。因此,在国外完全不用担心此类现象的发生。

  正如北大教授徐晨阳所指出的,目前国内缺乏科学研究的客观环境。具体表现为:一是学风浮躁,学术范围不浓厚,很多人不是专心搞科研,而是把学术看作升官发财的梯子。二是对年轻学者支持力度不够,申请项目资金要论资排辈。三是学术造假严重,但得不到严惩。

  以上3点,的确是当前教育科研中存在的普遍问题,这些问题也只有通过进一步的深化教育科研体制改革才能得到解决。

  总之,目前我国面临的现状是,一方面大量中国留学生学业完成后滞留海外,另一方面国内各行业亟需高端人才。

  如今中国留学生的足迹已遍布世界100多个国家和地区。他们经过多元文化的熏陶、全球化视野的历练,有着强烈的创新意识和创业意愿,是全新的国际化人才群体。

  不过令人感到欣慰的是,近些年来,随着国家对科技创新重视程度的不断提高以及投资力度的加大,现在国内高精尖人才的工资待遇已经几乎不低于美国同行。目前高端人才的回归正在出现逐渐增加的趋势。

  正如清华大学合成与系统生物学中心主任陈国强所说:“除非有一个不可抗拒的薪水或职位,比如可以加入美国最顶级的实验室,否则大多数人选择不去美国”。

  同时,伴随着留学生回国数量的增长,来中国学习的外国留学生数量也在迅猛增加。英国《独立报》刊文预测,中国将会超过英国,成为海外留学生的第二大选择,最终将与美国竞争第一的位置。


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